бесплатный Мини-курс
Искусство управления конфликтами в бизнесе
Бесплатный мини-курс для CEO и топ-менеджеров
Изучите системный подход к управлению конфликтами, который используют лидеры крупных компаний. Просмотрите видео лекции, примените знания на практике и переходите на полный курс для глубокой проработки навыков.
руководства и чек-листы
Мастерство коммуникаций в бизнесе
Искусство управления конфликтами в бизнесе
ключевые навыки CEO и топ-менеджеров
Компетенции эффективных коммуникаций для CEO и топов
Чек-лист коммуникационных навыков поможет понять, в чем вы сильны уже сейчас и на что стоит обратить внимание в развитии.
Рефлексия результатов и планирование будущего
Публикации
Записи вебинаров
Вебинар «Как оказывать влияние в бизнесе? Фокусы внимания топ-менеджеров»
Как нарастить мощность собственного влияния в компании? Какова роль личной целостности в результатах коммуникаций и переговоров с высокой ценой вопроса?
Вебинар «Как лидеру нарастить мощность своего влияния в компании и на рынке»
Какие лидерские навыки, умения и поведенческие стратегии стоит развивать, чтобы расширить мощность своего влияния, и как это сделать?
Вебинар «Поговорим о конфликтах»
Конфликт: как понимать, как видеть потенциал ситуации, как научиться управлять и выходить с наилучшим из возможных вариантов результатом. Философия и практика конфликта.
Вебинар «Поговорим о стратегии»
Стратегия в управлении полярностями и целостностью бизнеса и компании. Компетенции превосходства. Цикл стратегического обучения и концентрация массы. Философия и лайфхаки.
Записи прямых эфиров
прямой эфир «Слепой танец: как системы заставляют нас страдать и что с этим делать»
В этом эфире разобрали, почему мы все, от топов до рядовых сотрудников, годами танцуем один и тот же дисфункциональный танец. Страдаем, но продолжаем
прямой эфир «Как стать лидером самому себе (и тогда команда потянется за вами)»
Рассказала не просто о руководстве, а о глубинной трансформации лидеров, которая начинается с принятия ответственности за свои решения
прямой эфир «Как построить доверие в топ-команде: разбираем наболевшее»
Недоверие в команде топ-менеджеров — это не просто отсутствие веры в коллег, а системная проблема, которая тормозит развитие бизнеса
прямой эфир «Почему хотим изменений, но всё никак не получается»
Как обнаруживать собственные маски, ограничения, выгоды «оставить как есть» и как это — жить с лидером, залипшим в единственной доступной ему стратегии
прямой эфир «Быть „терпилой“ или идти на крайние меры?»
Разбираю дилемму в ситуации с «токсичным» коллегой-руководителем соседнего подразделения, когда выбираем из вариантов «Предать себя и играть в терпилу, прикрывая команду от ударов, или принять более радикальные меры: поставить условия или/или, сменить работу».
Прямой эфир «Выжить в турбулентности: руководство для ТОПов в эпоху неопределенности»
Растущая тревожность, атомизация общества, фиксация на краткосроке — как эти факторы влияют на вашу компанию, вас самих, к чему готовиться, и что с этим делать?
прямой эфир «компетенции топового коммуникатора»
Про компетенции топ-коммуникатора: структуру, фокусы внимания и как прирасти силой
прямой эфир «Как вытащить "ушки" своих неудовлетворенных потребностей в коммуникации?»
Про потребности в коммуникациях
прямой эфир «Что успешные топ-менеджеры держат в фокусе в периоды изменений?»
На чем советую сфокусироваться лидеру в непростые периоды изменений
Зачем владельцу бизнеса ментор? Отвечает Maksim Tikurkin, SYSSOFT
Зачем владельцу бизнеса ментор? Отвечает Maksim Tikurkin, SYSSOFT. Что дала работа с ментором. Кому полезно работать с ментором. Чего стоит и чего не стоит ждать от ментора.