Мы все немного упоротые
Иногда взросление начинается там, где «я прав» превращается в «я тебя понимаю»
Внедрять изменения через колено — работает. Но последствия не жгут
Почему мы сопротивляемся изменениям? На каждый сложный вопрос, как известно, существует быстрый, понятный… и неправильный ответ.
Как отличить конструктивный конфликт от деструктивного?
Когда кажется, что во всем виноват только другой человек и изменить свое мнение и свои действия должен, конечно же, именно он, конфликт обычно заходит в тупик. Что отличает зрелый разговор от взаимных обвинений — в этом видео.
Токсичный человек или токсичная система?
Если в компании токсичные люди удивительным образом появляются на одних и тех же местах, в одних и тех же ролях, с похожими сценариями, возможно, сама система создает именно такое поведение.
Я выбрала его сделать. Это моя жизнь и мои выборы
— Не знаю, зачем я пришла, — начала она наш разговор. — У меня перегруз, страхи, что ничего не получится. Всё вкалываю, а выхлоп какой-то странный..
Коммуникация уже стоит денег
Просто в отчетности это называется иначе
Роль CEO плохо живет в прихожей
Совет директоров не определится. А вы сидите и ждете
Стратегия есть. Движения нет
Объявить путь и пойти по нему — разные виды спорта
«Всё сложно» — это не диагноз мира
Это симптом того, что команда не нашла точку сборки
Заходили с точки зрения бизнеса. А получилось — подход к себе
Коммуникация «изнутри наружу»: когда сложные переговоры упираются в собственные реакции