Как избежать фатальных последствий огруппленного мышления в компании и не только…
Жизнь воочию и на собственном теле и кошельке показывает, каковы могут быть «черные лебеди» – последствия недооценки социальной психологии и системных динамик в управлении. Матчасть – что такое эффект огруппленного мышления в топ-команде
Кто, почему и когда ко мне приходит?
Когда спрашивают, кто мой клиент- смеюсь, что работаю с тремя буквами. Ко мне приходят владельцы бизнеса и топ-менеджеры уровня совета директоров – CEO и CxO. Почему приходят? Дозрели до стадии, что на вершине – одиночество.
Отчаянные битвы за корпоративную стратегию, или как получить синергию в группе независимых государств
Ключевой конфликт в холдинговых структурах и компаниях с диверсифицированным бизнесом лежит в определении уровня «свободы» направлений и бизнес-юнитов относительно управляющего центра.
Мужество обрести себя
Вырастая, мы виним окружающих или систему в непонимании, хотя мы сами сдерживаем свои проявления из-за страха, что обвинят в несовершенстве и несоответствии требованиям. Оценят и «пригвоздят к полу» тем, что «ты не в порядке».
Люди ведут себя агрессивно только тогда, когда живут в дисгармонии с самим собой
Человек с внутренним конфликтом, пребывает в непрерывной битве голосов в голове, которые тянут в разные стороны, критикуют, указывают на долженствование. Поэтому понимаемо и стремление перенести этот ад хоть на чуть-чуть во вне
О пользе мышления второго порядка
Руководитель внутри системы, он ее часть, ее причина и следствие – часть системных процессов проходят для него в автоматизмах, влияние системных сил вшито, усвоено и принимается, как само собой разумеющееся.
Как остановить эпидемию «защиты своей правды» в компании
Глупо сидеть и ждать, что другой начнет первым учитывать в расчетах меня, мои потребности, ценности, сложности.#nbsp;Есть ли хоть одна причина, почему он должен это сделать первым?
Найти силу в Тени компании
Корпоративная Тень влияет на все решения и процессы в компании – то, что все скрывают из-за страха ее неприемлемости, «неприличности». Это зло, заключенное в системе, нас самих и нами самими созданное, но зло вытесненное, то есть как бы отсутствующее
Чего же на самом деле я хочу?
Хочу изменений в жизни, но ничего не делаю. Хочу выйти из операционки, заниматься стратегией, но «сотрудники, как дети малые, без меня ничего не могут, за ними нужен глаз да глаз, поэтому целыми днями контролирую». Хочу выйти замуж, но …
Перфекционизм как трагедия человека
Все, что ограничивает свободу человека, в том числе перфекционизм, делает его жизнь в той или иной мере выживанием. Но выживание — это не жизнь… Это существование под страхом утраты жизни.