Патернализм в управлении: как лидеру разорвать порочный круг зависимости
Со временем роль вечного воспитателя в детском саду и единственного, кто держит небо на каменных плечах, начинает не просто напрягать — она выматывает
Вы СЕО своей психики или просто тушите пожары?
Как перевести затраты на конфликты в инвестиции в качество коммуникации?
Почему культура трудоголизма и перфекционизма — скрытая угроза для компании
Кажется, что верхтребовательные и сверхпреданные сотрудники — идеал, двигающий компанию вперед. Однако…
Конфликт как ресурс. Опыт 3-х шагов
Почему одни лидеры собирают вокруг себя команды, способные выживать в любых штормах, а другие годами «тушат пожары» и ноют про «плохих сотрудников»?
+30% к зарплате и цена, которую он за них заплатил
Клиент пришел ко мне с запросом «научиться разруливать конфликты». Ушел с новой работой, +30% к зарплате и мантрой «сначала пойми, потом старайся быть понятым»
Дыхание рынка, или как энергия полярностей рождает стратегию
Нельзя понять стратегию, не увидев полярностей. Вся энергия рынка рождается в напряжении между ними
Когда компетенций достаточно, а результата нет
Сидит наш сотрудник, кручинится, очи долу: сдался, прекратил стараться. А мы недоумеваем: что, как, почему?
Что такое стратегия? (и чем она не является)
Под «стратегией» понимается что угодно. Красивая презентация. Набор финансовых показателей. Лозунг о лидерстве на рынке
Хватит тушить чужие пожары
Пока мы не научимся видеть, что стоит за поведением, мы будем бесконечно бороться с шелухой
Поле искаженной реальности
Любой диалог в коллективе — столкновение не фактов, а интерпретаций и проекций