Я хочу его уволить, но…
Столько страданий, результатов вроде нет, а человек всё работает…
Измените фокус — измените результаты!
Иногда ситуация становится проблемой только из-за того, как на нее смотрят
Какой урок я могу вынести на будущее из этого подзатыльника?
Главные уроки от жизни мы получаем, когда она дает нам хорошие подзатыльники.
Для лидеров, которые пересоздают себя заново
Откуда берется энергия, чтобы создавать бизнес, растить его, проводить изменения, вкладывать силы и душу?
«Только рабочие вопросы!»
Миф об идеальном офисе и реальность токсичной коммуникации
Что остается, когда отпускаешь?
Отпустить — очень болезненное дело, если нас всю жизнь обучали хватать и удерживать любой ценой
Тайна настоящего стремления
Понять то, к чему стремится человек, можно не по тому, что он говорит, а по тому, о каком намерении говорит его текущее поведение, его результаты, то, как и на что он распределяет свое время.
Лампочка на потолке и другие техники, которые меняют бизнес изнутри
Спросила участников прошлых потоков курса «Искусство коммуникаций в бизнесе», какие техники и лайфхаки они используют после обучения
Прогнозы — ложь, статистика — обман, а рынок — он всегда прав (и как теперь с этим жить)
Впереди неизвестность и единственное, что кажется верным и безопасным, — повторить то, что работало и казалось правильным вчера…
Враги или союзники CEO, на кого фокус внимания?
Сильные ищут союзников, а не врагов. Фиксация на врагах — удел слабых.