Иногда приходится браться за длительные, сложные и масштабные изменения — ведь без них компания просто не выживет. Но, прежде чем начинать великие дела, важно ответить на один вопрос, без которого любая корпоративная трансформация рискует закончиться выгоранием.
Именно он поможет, когда успех компании, счастье клиентов, одобрение акционеров вдруг перестанут казаться достойными того, чтобы пахать дальше.