«Я должен это исправить». «Без меня они не справятся». «Сейчас не время перестраивать процессы — нужно срочно решить вопрос». Знакомые мысли? Возможно, именно в этот момент вы незаметно для себя перестаете управлять системой и превращаете личный героизм в обязательное условие работы компании.
